共栄社にはJVG(ジュニア・ビジョン・グループ)という部門を横断した若手中心の組織

があり、経営意識を若手社員に根付かせる、という方針の元、独自で社内ベンチャー

企画を立ち上げ実行しています。

この組織にはちゃんと社長も専務も部長もいるのです。

若手中心なので古いバロネス製品は知りません。

当然、LM55GBは彼らと同じ位の年齢なのでこの製品を知っている社員は「０（ゼロ）」。

実は、今回のプロジェクトは、若手社員に当時から変わらぬ技術やモノ作りの考え方を

実践から学んでもらう目的もあるのです。

バロネス製品の変遷を学んだり、そして最新のグリーンモアがいかに優れているか、を

学ぶ機会でもあるのです。